본문내용 바로가기
홈 뉴스
“새롭고 열린 방식으로 혁신하자”
기사입력 2019-07-01 10:52:47. 폰트 폰트확대폰트축소
건설근로자공제회, 경영혁신 비전 선포

 

‘NOW (New Open Way) 건근공 22’…4대 전략목표도 마련

 

   



건설근로자공제회(이사장 송인회)는 1일 오전 서울 본회 대강당에서 경영혁신 비전 선포식(사진)을 열고 이를 위한 4대 전략목표를 발표했다.

이번 선포식에서는 공제회의 22년 역사를 주춧돌 삼아 새로운 앞날을 그려나가는 ‘NOW (New Open Way) 건근공 22’ 경영혁신 로드맵이 제시됐다. ‘NOW (New Open Way) 건근공 22’는 새롭고 열린 방식의 혁신으로 보다 나은 2022년의 공제회를 만들자는 의미다.

공제회는 이번 경영혁신 로드맵이 송인회 이사장 취임 이후 △고객존중 △효율중심 △함께행복이라는 3대 경영이념을 토대로 건설근로자와 사회의 요구에 적극 부응하고 대내외 급변하는 고용복지 환경에 선제적으로 대응할 수 있는 혁신에 대한 열망을 담았다고 설명했다.

공제회가 새롭게 설정한 비전은 ‘건설근로자의 행복을 책임지는 든든한 동반자’로, 이는 건설근로자의 고용개선과 복지증진을 통해 공제회 고객인 건설근로자의 행복을 추구하는 친근한 조직으로 나아가겠다는 각오를 함축하고 있다.

새로운 비전에 따른 4대 전략목표로는 △성장하는 퇴직공제 △체감하는 고용복지 △안정적인 자산운용 △미래선도 혁신경영으로 정했고, 12개 전략과제와 하부 실행과제 30개로 구성됐다.

송인회 공제회 이사장은 “혁신 캐치프레이즈 ‘NOW 건근공 22’의 NOW(New Open Way)는 새롭고 열린 방식의 혁신을 의미하고 우리말 ‘나우’는 ‘보다 낫게’라는 뜻도 담겨 있다”면서 “미래를 여는 창의적 도전으로 공제회를 건설근로자와 사회로부터 가장 사랑받고 신뢰받는 기관으로 재탄생시키자”라고 말했다.

 

권해석기자 haeseok@

〈건설을 보는 눈 경제를 읽는 힘 건설경제-무단전재 및 배포금지〉



구글 플레이스토어에서 '건설경제i' 앱을 다운받으시면
     - 종이신문을 스마트폰과 PC로 보시고 실시간 입찰정보도 보실 수 있습니다.
     - 명품 컨텐츠가 '내손안에' 건설경제i
  • 페이스북
  • 트위터
  • 네이버
  • 구글
  • 페이스북
  • 트위터
  • 네이버
  • 구글
인쇄
팝업뉴스 닫기
로딩바